Il tirocinio è un periodo di formazione presso un'azienda o un ente che permette di creare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi, offrendo allo studente un'esperienza diretta del mondo del lavoro.
L'alternanza Scuola Lavoro (Legge 107 del 13/07/2015)
UNIforma Academy favorisce il percorso di alternanza scuola lavoro, fin dalle scuole superiori, facilitando il matching tra imprese ed allievi, creazione di impresa e start up, in un'ottica di ampliamento dell'orizzonte dei giovani studenti, che oggi, più del passato, necessitano di un attività di orientamento volta ad arricchire competenze trasversali e specialistiche, le cosiddette soft e hard skill, chiavi di accesso indispensabili per rendere più agevole la transizione dalla scuola al mondo lavoro. A prescindere dal percorso di studio intrapreso. Il fine di tutto cio? Fornire ai giovani, oltre alle conoscenze di base, quelle competenze necessarie ad inserirsi nel mercato del lavoro, garantendo un'esperienza concreta.
I tirocini curriculari:
sono rivolti agli studenti iscritti ai corsi di laurea, master e dottorato di ricerca;
sono inclusi nei piani di studio e si svolgono all'interno del periodo di frequenza del corso anche se non direttamente in funzione del riconoscimento di crediti formativi universitari. Sono pertanto curriculari anche i tirocini finalizzati allo svolgimento della tesi di laurea;
sono disciplinati, anche per quanto riguarda la durata, dalla normativa interna dei singoli Atenei (regolamenti universitari), nel rispetto della normativa nazionale di riferimento (D. I. 25 marzo 1998, n° 142).
La durata massima del tirocinio, incluse eventuali proroghe, non può essere superiore a 12 mesi, salvo quanto previsto dalla normativa per gli studenti disabili.
I tirocini non curriculari
sono rivolti ai neolaureati che hanno conseguito il titolo di studio da non più di 12 mesi;
il tirocinio deve iniziare, e non necessariamente concludersi, entro i 12 mesi dal conseguimento della laurea;
non possono essere attivati da coloro che hanno conseguito un Master o un Dottorato di ricerca;
sono svincolati da percorsi formali di istruzione universitaria in quanto maggiormente finalizzati a favorire l'inserimento lavorativo e le scelte professionali mediante un periodo di formazione in ambiente produttivo e una conoscenza diretta del mondo del lavoro;
Job Placement e Career labs
Problem solving, creatività, leadership, resilienza, sono solo alcune delle caratteristiche valutate in fase di selezione del personale che spesso fanno la differenza tra un candidato e l’altro. Uniforma Academy è al fianco degli studenti, dei lauraendi e laureati, per accompagnare e monitorare il percorso di crescita e la carriera post laurea.
Attraverso il Career labs verrà attuata l'azione di incontro tra imprese e laureati, al fine di favorirne la conoscenza e il possibile quanto auspicabile inserimento lavorativo.