Il Fondo Interprofessionale FonARCom mette a disposizione - con l’Avviso n°5/2018 - risorse con la formula dell’UCS per la realizzazione di attività di formazione in favore dei dipendenti delle aziende aderenti al fondo e inserite nel Sistema di Imprese UNIFORMA il progetto in attuazione è UPDATING SKILLS 4.0 acronimo UDS 4.0 id piano A0518-0044. Indicaci il fabbisogno della tua azienda compilando la form dedicata nella barra delle applicazioni, sarai contattato al più presto.

Modalità di Adesione

La modalità di adesione al Fondo Interprofessionale FonARCom
avviene attraverso il modello UNIEMENS è a titolo completamente gratuito.
L’adesione da effettuarsi tramite il consulente per il lavoro o attraverso ufficio del personale, si compone dei seguenti passaggi:

1. Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa)
2. Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.
3. Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dirigenti.

L’adesione può essere manifestata già dal prossimo UNIEMENS, ed è effettuata una tantum (non va ripetuta per i mesi/anni successivi).

L’effetto dell’adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale nel quale è stato inserito il codice FARC.

Vantaggi

Attività di formazione continua a vantaggio degli aderenti (attraverso gli strumenti di finanziamento)
Azioni di sistema funzionali alla gestione del Fondo (azioni sperimentali, di ricerca…)
Attività di sensibilizzazione e promozione della formazione continua
Attività inerenti la propria gestione interna (struttura operativa del Fondo…) 

Soggetti Beneficiari

possono accedere all'iniziativa tutte le aziende aderenti al fondo con i seguenti lavoratori:

• lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato o determinato full time e/o part time
• lavoratori con contratto di inserimento o reinserimento full time e/o part time 
• apprendisti

 Contributi Previsti

il contributo annuo erogabile dal Fondo per ogni azienda è fissato in una misura massima come da tabella.

I contributi erogati sono concessi in regime Aiuti di Stato ed assoggettati quindi alle regole dello specifico regolamento per cui ogni singola azienda beneficiaria è tenuta ad optare esplicitamente. I regolamenti applicabili sono i seguenti.

• Regolamento UE n. 651/2014 del 17 giugno 2014, che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli art. 107 e 108 del Trattato, con scadenza al 31 dicembre 2020 (opzione non possibile in caso di formazione organizzata dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione).

• Regolamento UE n. 1407/2013 del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea agli aiuti di importanza minore (o “de minimis”), con scadenza al 31 dicembre 2020 (massimo 200.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica, massimo 100.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica nel settore trasporto su strada).

• Regolamento UE n. 1408/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato UE agli aiuti di importanza minore (o “de minimis”) nel settore agricolo, con scadenza 31 dicembre 2020 (massimo 15.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica).

• Regolamento UE n. 717/2014 della Commissione del 27 giugno 2014 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de minimis” nel settore della pesca e dell’acquacoltura, con scadenza 31 dicembre 2020 (massimo 30.000,00 € in tre esercizi finanziari come impresa unica).

Offerta Formativa a.a. 2019/2020

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